1月14日上午，北京市律师协会采取“线上+线下”的方式召开申请律师执业人员面试考核考官工作座谈会。市司法局二级巡视员、市律师行业党委书记王群，市律协副会长张峥、申执委主任李超峰等在现场参加会议；新聘任面试考核考官、申执委全体委员、律师工作处部分人员在线上参加会议。会议由市律协副秘书长徐志锋（主持工作）主持。

会议通报了面试考核考官遴选情况、宣读了面试考核考官名单，新聘任考官代表签订了《履职承诺书》，五辰李彦馨律师、赵玉森律师被聘为新一届面试考核考官。

就进一步做好面试考核考官和申请律师执业工作，王群同志强调了四点意见：

一要提高政治站位，学习好、掌握好面试考核工作制度规定和规则要领。要学深悟透法律法规制度，明确实习考核程序、掌握考核标准要求；要正确理解面试考核的目的意义，以对行业高度负责的态度开展面试考核工作；要严谨规范开展工作，确保面试考核工作经得起检验。

二、要认真履行职责，切实担负起面试考核考官的职责使命。考官站位要高，要站在公正的立场行使职权，让实习人员在面试考核的过程中感受到公平正义，对考核结果心服口服；评价要准，做到一把尺子量到底，突出评价重点，注重考核思想方法和思维方式，把好政治关和品行关；居心要正，做到心平、眼明、耳顺、慎评，面试考核过程中始终保持公平公正的心态。

三、要坚持问题导向，全面规范提升面试考核工作的质量和水平。要在实现考官的专业化上做文章，把对考官的政治素养、道德品行、能力水平、业务培训、岗位职责和监督管理要求落到实处；要在实现考题标准化上做文章，围绕政治素质、道德品行、执业素养和实习表现四个方面建立考试题库；要在实现考试结构化上做文章，考核尽可能覆盖政治素质、道德品行、执业素养和实习表现四个方面；要在推动复核实体化上做文章，努力把复核的过程变成释法析理的过程、变成教育疏导的过程、变成激励提高的过程；要在实现管理信息化上做文章，尽快实现实习管理工作全流程、全要素电子化。

四、要加强自身建设，切实增强面试考核工作的公平公正性。考官要勤于学习，熟练掌握考核内容和要求，迅速进入工作状态；要忠于职守，在其位、负其责、尽其力，对考生负责、对协会负责、对行业发展负责；要团结协作，坦诚相待、相互尊重、服从安排、加强协作，形成开展考核工作的默契与合力；要心存敬畏，绝不利用考官职位编织“关系网”，搞小圈子、小团伙，影响考官的整体形象、影响律师协会的社会形象。