五辰的小伙伴们大家下午好，非常高兴能有机会参加今天下午的活动。首先我代表安理律师事务所，向我们五辰五周年表示热烈的祝贺。我们五辰已经走过了五个年头，已经做得非常好，我也非常有幸到五辰学习交流过，我期待五辰的下一个五年越来越好，也更期待我们在五辰的十周年再相见。

因为众所周知的原因，我们现在都在居家办公，不能参加线下的活动，其实线上和线下还是差别很大的，非常期待我们早日能在线下相见，能在线下做一些更深度的交流。非常感谢彦馨邀请，五辰举办这个活动，它的主题非常好，疫情常态化下律所突破之道。在这种疫情防控情况之下，作为律师事务所管理者应该如何去做？也是今天我们的主题。律师事务所突破之道，这尤其是我们作为律师事务所管理者需要面临的问题，借此机会也谈谈我的一些感想。

疫情给我们带来了很大的麻烦，让我们居家办公。那另一方面，我们可以作为管理者，我们一起静下心来，放慢脚步，认真的思考，当下我们面临的问题，更要思考在疫情常态化之下行业的未来、律师事务所的未来，律师事务所的发展、律师事务所的突破在哪里？所以这个时候是我们有机会可以静下心来好好的思考。俗话说静能生智，我觉得疫情的确确对我们冲击非常之大，但借这个机会我想我们的律师事务所也可以很好的把大家调动起来，回到我们的根本，一定要借这个机会把我们的专业化建设做好。可以通过线上的方式，做业务的培训，就是说通过这个时间让我们的合伙人，让我们的资深律师好好的把文件写好，把我们助理的文件稿修改好，我们可以在专业化建设上有时间做更深入的交流。再一个疫情不能在线下见面，那我们要充分的利用线上的手段，要逐步的适应线上的会议、线上的工作、线上的交流，通过这种方式，把我们的工作做好。这个时候尤其是要关注我们的小伙伴，他们遇到这样的问题的时候，他们的心理健康问题，他们在家里不能很好的交流的问题，这些都需要我们管理者思考，所以我们要逐步的适应这种状况。客观的讲“突破之道”每家律所每个人可能都不同，我们要静下心来和我们身边的人多一份交流，多一个电话，多一个视频，让我们的心凝聚在一起。

我非常感谢彦馨主任，也感谢五辰律师事务所能创造这个机会，让我们思考这个问题，来交流这个问题。最后再次祝贺五辰律师事务所五周年快乐，也预祝我们今天的活动圆满成功，很想念大家，祝大家幸福安康。