一家公司想要成为私募基金管理人必须要符合几个基本条件，即经营范围、人员、场地、资金。那么与普通公司相比私募基金管理人对于前述几个因素存在什么特殊要求呢？本篇小文章主要针对私募基金管理人的人员（包括员工和高管）要求进行分析。

1. 私募基金公司需要多少员工？

基金业协会对于拟登记的管理人员工人数并未进行明确规定，但就最近三个月通过登记的管理人公示信息来看，工作人员普遍在5到15人之间。若员工存在兼职情况，需在法律意见书中详细说明，且兼职员工不计入员工总人数。

2. 律师核查内容？

律师需要核查员工劳动合同签订情况、社保缴纳情况、详细工作经历、基金从业资格并在法律意见书中进行表述。

3. 公司至少需要几位高管？

无论私募证券管理人还是私募股权管理人都需要至少2名具备基金从业资格的高管才能进行登记。两位高管的职位分别为法定代表人、风控合规负责人。

4. 担任高管需要具备什么条件？

从近期基金业协会反馈表明，协会对于高管资质的审核标准有所提高，不仅要求高管具备基金从业资格（通过考试或通过资格认定），还需要高管具备投资相关工作经验。高管学历较低、缺乏投资经验都会成为协会反馈的重点关注对象。近期更有管理人就相关高管资质问题被基金业协会要求面谈。

5. 高管人员如何获得基金从业资格？

（1）参加基金从业资格考试

高管人员可以通过参加基金从业资格考试获得基金从业资格。目前基金从业资格考试分为三个科目，科目一：《基金法律法规、职业道德与业务规范》、科目二：《证券投资基金基础知识》、科目三：《股权投资基金基础知识》。参加考试的人员通过科目一和科目二考试，或通过科目一和科目三考试成绩合格的，均可申请注册基金从业资格。

虽然协会未就通过上述考试取得的基金从业资格作出区分，但有申请登记的管理人收到反馈被告知通过科目一和科目三取得的基金从业资格仅适用于私募股权投资基金管理机构（含创业投资基金管理机构）。而通过科目一和科目二取得的从业资格适用于证券、股权、创投、其他类的私募管理人。所以在报考考试时，除非明确拟登记机构仅从事股权投资基金（创业投资基金），可以选择考取科目一和科目三，若拟登记机构尚未确定业务类型，则推荐尽量报考科目一和科目二。

（2）具备证券从业资格申请认定

已于2015年12月份之前通过中国证券业协会组织的《证券市场基础知识》和《证券投资基金》考试，或通过《证券市场基础知识》和《证券发行与承销》考试的，均可直接向中国证券投资基金业协会申请注册基金从业资格。

（3）其他方式认定

具备多年从业经验的高管人员也可以通过向基金业协会专用邮箱发送认定资料进行申请资格认定。具体详见：私募基金登记备案相关问题解答（九）。

http://www.amac.org.cn/xhdt/zxdt/390596.shtml

6. 高管是否也需要签订劳动合同？

高管必须与公司签订劳动合同，在填报登记系统时还需将高管的劳动合同连同高管任职相关决议一起上传。

7. 高管人员是否可以兼职？

目前，高管在非关联私募机构兼职的情况已经完全被禁止，且风控合规负责人必须为全职，若其他高管在关联的私募机构兼职，必须向协会充分说明兼职的合理性。由于大部分公司填报的高管人员都是2人，在高管人员较少情况下，不建议高管人员兼职担任。

8. 高管人员的职位设置要和工商登记内容一致

此项内容基金业协会并未作出要求，但前期为一些公司出具法律意见书时发现，公司自行在系统中填报的高管职位与工商登记的内容并不一致。所以公司在登记填报时如果相关工作人员对于填报内容不熟悉或不确定一定要和律师进行沟通后再进行填写。

关于私募管理人登记的从业人员要求暂时分享到这儿，作者会陆续就私募基金管理人其他条件推出分享。谢谢大家！